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Uso docente de ClassCoin y control del clima de aula

Uso docente de ClassCoin y control del clima de aula

Uso docente de ClassCoin y control del clima de aula

Estudio de caso: Implementación en Educación Media

Resumen del caso

Este estudio analiza la experiencia de implementación de ClassCoin desde la perspectiva de un docente de enseñanza media. Se evalúa el impacto en la gestión del aula, la carga laboral y la motivación estudiantil durante un periodo de 10 semanas. Los resultados destacan una baja fricción de uso y efectos positivos en el control de conductas disruptivas leves.

1. Contexto del docente

Docente de Historia con 12 años de experiencia. Desempeña 22 horas lectivas semanales en cursos de entre 35 y 38 estudiantes.

Desafíos previos a la implementación:

  • Interrupciones constantes durante la clase.
  • Baja participación voluntaria de los estudiantes.
  • Alto desgaste emocional por correcciones repetitivas.
  • Dependencia exclusiva del esfuerzo personal para el refuerzo positivo.

2. Problema identificado

Se identificó una acumulación de conductas disruptivas leves que afectaban el ritmo pedagógico (6 a 8 interrupciones por clase):

Conversaciones paralelas
Falta de atención sostenida
Escasa participación activa

3. Proceso de adopción y fricción de uso

Curva de aprendizaje

  • Capacitación inicial: 15 minutos.
  • Uso acompañado: 1 clase.
  • Autonomía completa: 2 días.
“En la primera clase ya estaba asignando puntos. No tuve que aprender nada complejo.”

Tiempo de uso diario: De 3 a 5 minutos por clase, integrado orgánicamente al cierre o actividades específicas, sin preparación extra fuera del horario laboral.

4. Uso pedagógico de ClassCoin

El profesor definió 4 conductas clave para el reconocimiento sistemático:

Participación respetuosa
Permanencia en tarea
Trabajo colaborativo
Cumplimiento de instrucciones

La adopción fue gradual: de 2-3 reconocimientos iniciales a 4-5 a partir de la cuarta semana, siempre de forma discreta para no interrumpir el flujo de la clase.

5. Resultados observados (Semana 10)

Reducción de interrupciones leves 45%
Aumento de participación voluntaria 60%
Reducción de llamados de atención verbales 40%
Permanencia en tareas 30%

Impacto práctico: El docente pasó de 6–8 interrupciones a solo 3–4 promedio por clase.

6. Percepción del docente

Dimensión: Carga laboral

Cero aumento en trabajo administrativo. Disminución del desgaste emocional en el manejo de aula.

Dimensión: Control del clima

Mayor atención sostenida del grupo y menor necesidad de correcciones individuales constantes.

Dimensión: Relación pedagógica

Interacciones más positivas y mayor disposición del curso frente a indicaciones generales.

“Antes sentía que pasaba más tiempo corrigiendo que enseñando. Hoy el curso responde mejor con menos intervención.”

7. Evaluación de fricción de uso

5/5Facilidad de uso
4.5/5Integración
4.5/5Utilidad
5/5Tiempo

8. Impacto sostenido y Discusión

A partir de la semana 6, las conductas positivas se estabilizaron. Incluso en sesiones donde no se asignaron puntos, el comportamiento se mantuvo, sugiriendo una internalización progresiva de la autorregulación.

Claves del éxito:

  • La baja fricción tecnológica permite la adopción real.
  • El refuerzo positivo es un escudo contra el desgaste profesional.
  • La consistencia en sistemas simples supera a la complejidad.

10. Conclusiones

En 10 semanas, ClassCoin permitió recuperar el ritmo de clase y mejorar la motivación sin aumentar la carga administrativa. La tecnología fue exitosa porque se adaptó a la realidad de la sala de clases.

“Si una herramienta no me ahorra energía, no la uso. ClassCoin me ayudó a ordenar algo que ya intentaba hacer, pero sin agotarme.”
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